佛山市南海区总工会
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南海区总工会2018年工会工作报告及2019年工作计划

发布时间:2019-12-16 10:26:44

 

践行新思想 展现新作为

团结带领全区职工为再造高质量发展

新南海而努力奋斗

  ——在南海区总工会第十五届三次全委(扩大)会议上的报告

 

    各位委员、同志们:

    现在,我受区总工会常委会委托,向全会报告工作,请予审议。

    一、2018年主要工作情况

    2018年以来,区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察广东重要讲话精神,主动对标四个走在全国前列[1]的要求,紧紧围绕区委中心工作任务,牢牢把握党建带工建的工作主线,以实际问题和职工需求为导向,在服务大局中提升政治站位,在服务职工中把握职责定位,着力推动工会工作干在实处、走在前列。主要体现在十件大事上:

    1、全面强化工会系统党的建设。严格落实从严治党主体责任,以党组理论中心组学习、主题党日活动等为抓手,持续规范基层党支部建设,把全面从严治党责任抓得更紧、压得更实、落得更细。围绕强党性、转作风、提效能目标,扎实开展大学习、深调研、真落实活动,深入推进非户籍产业工人融入基层治理党员户联系等工作,不断丰富党建服务品牌内涵。落实党风廉政主体责任,加强党风廉政建设,健全完善区总工会内控制度,规范工会经费收管用,严把审查审计关,始终保持正风肃纪高压态势,努力营造风清气正的良好氛围。

    2、切实加强对职工的思想政治引领。全区工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任,提升政治站位、深化学习教育、层层培训宣讲,推动习近平新时代中国特色社会主义思想及党的各项决策部署进企业、到车间、入班组,广泛凝聚职工思想共识。坚决贯彻落实意识形态工作责任制,密切掌握职工队伍动态和思想状态,引导职工践行社会主义核心价值观。深入开展中国梦·劳动美——永远跟党走党建引领促共融 奋勇建功新时代等主题宣传教育活动,通过送讲座、送培训和送文艺进基层、全区职工知识竞赛(网络)、劳模工匠宣讲等,加大宣传阐释力度,覆盖职工300多万人次。

    3、深入开展职工职业技能竞赛活动。贯彻落实新发展理念,以不忘初心跟党走 匠心筑梦铸品牌职工职业技能竞赛为龙头深化立功劳动竞赛活动,助推南海经济高质量发展。全年区级层面举办了21个项目职工职业技能比赛,参赛职工超过7000人,带动5万余名职工参加各层次职业技能大赛和技术比武活动。落实安全生产工作责任,积极开展职工安全生产宣传教育、职工安全生产知识微竞赛、消防安全专项检查等活动,开展各类安全生产检查10余次,培训职工3000人次,累计发放安全生产宣传单(册)5万余张。

    4、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。评选表彰了全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖章4名、全国五一劳动奖状1个、省五一劳动奖状3个。组织劳模志愿者进社区、进园区、进企业,开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉等各类公益活动,累计服务人数超过2000人次,有效带动劳模志愿者发挥劳模专长,以劳模工匠精神引领社会发展。充分发挥区劳模协会平台作用,推动劳模动态管理、关心慰问、健康帮扶等工作迈上新台阶。全年慰问各级劳模258人次。

    5、大力发展和谐劳动关系。进一步建立健全工会三员两室一库[2]、完善工会三中心一平台[3]维权服务阵地建设,加强劳动争议诉调对接工作室和工会法律服务等工作,深化发展和谐劳动关系。全年区总工会特约律师承接诉调对接工作室案件118宗,成功调解74, 调解成功率为63%全区工会共受理来信、来电、来访事项697宗;承办法律服务个案472宗,惠及职工5.4万人次;有126名工会特约律师挂钩联系161家企业工会;开展送法进企业、进社区、进工地活动140场,有271.64万人次参加工会普法微信答题知识竞赛。加强企业民主管理制度建设,推动平等协商、集体合同扩面提质增效,全区新签和续签综合性集体合同(含工资专项集体合同)1663份,覆盖企业1.39万家,覆盖职工54.24万人。

    6、不断深化四送工会服务品牌。冬送温暖活动,全年共慰问、临时救助困难职工、异地务工人员、孤寡退休职工等994人次,发放慰问金83.92万元;服务平安返乡职工4.5万人次,派发各类物资1.71万份。春送岗位活动,联合人社部门开展专场招聘会23场,服务职工群众5.59万人次,组织参加职业技能培训和创业培训职工1857名,成功介绍农村劳动者2.14万人就业。夏送清凉活动,送出清凉饮品2300多箱,有近30万人次职工参与线上线下送清凉活动。秋送助学活动,向137户各类困难家庭子女发放助学金22.2万元。

    7做优做实关爱职工实事项目。大力推进困难职工解困脱困工作,对全区困难职工精准识别、建档立卡,制定部署《南海区工会困难职工解困脱困三年工作规划(2018 -2020 年)》,2019年春节前帮助63户的困难职工家庭脱困。坚持需求导向,加大经费投入,以提高服务职工的精准化普惠化水平为目标,努力为广大职工办实事做好事。全年有7万人次参加各类职工互助保障活动,1624人次享受职工医疗互助理赔541万元;补贴1666名在职女职工开展预防宫颈癌活动,补贴资金75万元;为1800名职工进行免费体检;职工·创投资金为32项基层工会特色服务项目资助金额112万元;送电影进企业活动101场;资助100场女工课堂进企业活动,资助金额10万元,惠及女职工5300人;区直机关干部职工生活美学馆系列培训”276个班次,服务机关干部职工1万余人次。

    8、着力打造实体店+网店=职工家园工会服务的升级版以建设有人气的工会阵地、开展有特色的职工普惠服务活动为重点,通过完善全区24职工·服务中心服务项目,借助网上职工服务平台在职工中构建朋友圈,把联系服务职工群众做到全天候。全年各职工·服务中心累计开展各类活动1120多场,为67.7万人次职工提供了各类服务;南海工会网上职工服务三大平台[4]开展线上线下相结合的共建共治共享·共铸品牌南海工会会员服务日五大系列活动,参与职工达1200万余人次。

    9、推动新领域新业态建会工作。坚持抓基层打基础,推动工会组织向新领域新业态覆盖。积极开展物流货运企业建会和货运司机入会工作,多措并举强力推进百人以上非公企业百日攻坚集中建会行动2018年全区共新组建294家工会,发展会员1.58万人,全区基层工会组织达到1.78万家,涵盖单位1.32万个,工会会员73.5万名。坚持重规范强活力,深化三个一批[5]建设工作和基层工会规范化建设,基层工会活力进一步增强。加强工会干部培训,全区举办各类培训班90场,培训6567人次。

    10、隆重召开区工会第十五次代表大会。成功召开了南海区工会第十五次代表大会,选举产生了第十五届委员会和经费审查委员会,提出了今后五年的奋斗目标和工作任务。按照《佛山市总工会改革方案》,通过推动改革,在常委、委员、代表的安排上,提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例;区总工会班子配备了兼挂职副主席,各镇(街道)总工会均配备了非户籍常住人口身份的兼职副主席,两级总工会班子结构得到了明显优化,机构设置和职能得到优化,工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善,基层工会组织建设更加充满活力。同时,全区共有260个村(社区、工业园区)工联会配备非户籍常住人口身份的兼职副主席,工会改革任务基本完成。

    一年来,我们7个镇街总工会、5个区直属工委会的工作也做得很实、各有特色。同时,工会的其他工作也得到同步发展。女职工工作、对口扶贫、工会宣传、统计、档案、退管等工作均取得新的进展。

    这些成绩的取得,离不开区委和上级工会的正确领导,离不开全区广大工会干部职工的努力拼搏。在此,我谨代表区总工会表示衷心感谢!

    过去的一年,南海工会工作取得了较好的成绩,但同时也要清醒地认识到工作中存在的短板和不足。一是工会组建推进力度还不够,工会组织在新领域新业态新群体中还存在着很多盲区和空白点。二是服务职工的能力和质量还不够,工会服务的普惠化、精准度、有效性还有很大的提升空间。三是工会改革创新力度还不够。这些都需要我们在今后的工作中认真研究,努力加以解决

    二、持续深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,完成好中国工会十七大目标任务,奋力开创新时代南海工会工作新局面

    学习宣传贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十七大精神,是全区工会系统当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要在学习贯彻全面铺开的基础上,再动员、再部署、再推动,持续在学懂弄通做实上下功夫,使之在南海工会系统和企业职工当中落地生根、结出丰硕成果。在学习中国工会十七大精神过程中,要将学习领会贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神、习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神放在首位,要深刻学习领会贯彻习近平总书记提出的关于工人阶级、工会工作的重要论述,并以此统一思想和行动,做好工会各项工作。

    全区各级工会组织和广大工会干部要找准工作的切入点和着力点,以回应最大关切、体现最主要职能、集中最优势资源、取得最卓越成效来谋划工会工作品牌,奋力开创新时代南海工会工作新局面。做好下一阶段的工会工作,各级工会必须深刻认识、精准把握,始终坚持五个根本一是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,坚决贯彻党对工会的新要求;二是再造高质量发展新南海作为根本使命,切实找准担当作为的新方位;三是把不断满足职工群众美好生活需要作为根本目标,主动回应职工的新期待;四是把维护职工权益和队伍稳定作为根本职责,积极探索构建和谐劳动关系的新路径;五是把构建有效服务职工的工作体系作为根本任务,全面深化工会改革新任务。

    三、2019年主要工作任务

    2019年全区工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中国工会十七大精神,牢记习近平总书记视察广东的殷殷嘱托,始终坚持中国特色社会主义工会发展道路,保持和增强政治性、先进性、群众性,全面落实区委、市总决策部署,在围绕大局和面向职工中致力精准服务,在维护职工切身利益和合法权益中突出主责主业,在深化工会改革创新中加强自身建设,团结带领全区广大职工坚定不移跟党走,为重振南海虎威再造高质量发展新南海贡献智慧和力量。

    按照这一总体要求,今年我们要着力抓好以下五个方面工作:

    (一)坚定不移跟党走,在维护核心、把正方向中奋进新时代。

    加强理论武装,提高政治站位。全区工会要不断增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性,高举中国特色社会主义旗帜,走中国特色社会主义工会发展道路。全区工会干部要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为教科书,把习近平总书记视察广东重要讲话精神作为案头卷,带着信仰学、带着问题思、带着责任践、带着初心悟,做到学思用贯通、知信行统一,始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。

    坚持党的全面领导,加强工会系统党的建设。全区工会要坚决贯彻落实区委的决策部署,坚持在大局下思考、在大局下行动,健全和落实工会向同级党委、上级工会请示、报告重要工作的制度,不断完善党建带工建的各项工作机制。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真履行党要管党、从严治党责任,狠抓工会系统的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设。全面落实工会系统从严治党的主体责任,坚持从严治会,不断增强工会系统各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

    加强职工思想政治引领,落实工会意识形态责任。以中国梦·劳动美主题教育为载体,积极展示职工群众立足本职发挥主力军作用的时代风采,做好职工队伍意识形态领域的引导工作。加强工会宣传阵地、文化阵地、理论阵地的管理,团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。不断完善劳模培养、选树、宣传和服务机制,推动评选程序更加严格规范、推荐范围更加全面广泛、推荐方式更加民主公开。广泛宣传劳模和工匠先进事迹,推动劳模精神、工匠精神进园区、进企业、进班组、进社区、进学校,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。发挥劳模协会作用,深化拓展劳模公益服务活动,

    (二)致力发展高质量,在围绕中心、服务大局中绽放劳动美。

    围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。树立新发展理念,深化重点工程、行业发展重点领域立功竞赛活动,加强部门合作联动,不断巩固和深化立功竞赛的南海模式要以企业岗位练兵和技术比武为重点,推动竞赛沉入企业、深入班组,实现竞赛常态化,积极探索在新产业新业态新组织中开展竞赛,提升职工参与率和受益度。2019年,已建会企业竞赛覆盖面和职工参赛率要达85%以上,培育打造更多的工人先锋号团队。要加强职工安全生产教育,深入开展安康杯竞赛、安全隐患大排查等活动,改善职工劳动安全卫生条件,促进职工体面劳动。

    大力培育高素质产业大军。发挥工会在产业工人队伍建设改革中的作用,通过重点突破、示范引领,带动产业工人队伍建设改革落地见效。坚持实施职工素质提升工程,发挥工会大学校的优势,通过培育南海工匠、职工创新成果转化等途径,多措并举加快产业工人技能技术的形成与提升,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。依托企业新打造一批职工(劳模、工匠)创新示范工作室,培养一批高级技能大师和领军人才,激励更多产业工人学技术、强技能、当工匠。

    (三)聚焦主业勇担当,在保持恒心、履职尽责中扎牢维权网。

    提升工会法律维权工作实效。完善劳动关系协商协调机制,发挥工会在协调劳动关系三方中的积极作用。推动企业普遍建立职代会、厂务公开和集体协商制度,巩固劳动合同制度,开展和谐劳动关系企业(园区)创建活动。进一步规范做好法律咨询工作,做实做强工会特约律师挂钩联系企业工会工作,落实好职工信、访、电工作制度,不断增强工会法律工作实效。持续深入开展送法进企业品牌活动,引导职工依法理性有序表达诉求。

    参与加强和创新社会治理。积极配合打造大调解大维权工作格局,做好劳动争议隐患排查预警、调解、援助工作,进一步深化裁调、诉调对接工作,推进工会调处与劳动监察、仲裁以及法院审判的有效衔接,努力把劳动争议处理环节向前延伸、向后拓展,将问题解决在初始阶段和萌芽状态。深化工会干部联系基层制度,用好用足党政及社会各方赋予的资源手段,不断建立健全党建引领、联系广泛、服务职工的工会工作体系,努力发挥工会在打造共建共治共享的社会治理格局中的重要作用。

    (四)健全体系强服务,在温暖人心、赢得信赖中当好娘家人。

    创新拓展普惠服务。不断优化会站家一体化[6]建设,进一步拓宽服务内容,优化办事流程,提高办事效能,把每个职工·服务中心、外来工维权服务中心、困难职工帮扶中心打造成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家进一步加强南海工会网上职工服务平台建设,积极拓展互联网+”普惠服务,推动实体店+网店线上+线下服务阵地的融合和创新。广泛征集职工群众现实需求,积极回应职工关切,组织开展1000场次职工文化活动,做优做强工会会员服务日外来工子女夏令营职工婚恋交友等深受职工欢迎的普惠性服务活动,创新开展送法律、送文艺、送讲座进企业生活美学馆等职工文化活动品牌。

    提档升级特色品牌。坚持上下联动、合力推进,深入实施困难职工解困脱困攻坚三年行动(2018-2020年),2019年底前再解困脱困40%的困难职工重点对象,务求到2020年按照上级工会的要求全面完成解困脱困的任务,确保困难职工同步迈入全面小康社会。进一步唱响职工精准帮扶的四季歌,继续开展免费健康体检、平安返乡、工友小驿站爱心妈妈等活动,谋划推进职工互助保障活动,深化女职工关爱行动等,做精做实特色帮扶工作品牌。创新服务体制机制,充分发挥职工·创投资金的作用,孵化培育企业自组织,有效推动基层工会开展自我服务和作用发挥。

    (五)建强基层主阵地,在下沉重心、锐意改革中激发新动能。

    深化工会组织和规范化建设的扩面提质。强化大抓基层、深耕基层的理念,持续深化工会改革,深入开展强基层、补短板、增活力行动。积极开展工会组建排查活动,加快推动百人以上未建会非公企业的组建工作。不断激发基层活动,按照省总工会三个一批建设的要求,建立完善村(社区)、工业园区、行业工联会组织体系。继续开展专职职业化工会工作者驻点的试点工作,深化职工之家达标创优活动,巩固建会成果,提高建会质量,使基层工会在建起来的同时转起来强起来。严格规范工会筹备、组建、选举程序,巩固扩大民主选举工会主席工作成果,确保基层工会民主选举率达100%

    深化工会干部队伍建设。加大基层工会干部能力建设,深化送教到基层活动,不断提高工会干部组织引导、维权服务、调查研究和沟通协调能力。大兴调查研究之风,把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,深入细致开展调查研究,扑下身子、沉到一线,深入企业、走进职工,力戒四风。坚持和落实好联系基层、服务职工制度,真正与职工群众心连心。

    同时,我们还要举全会之力做好区委、区政府部署的各项任务。严格落实全总、省总《基层工会经费收支管理办法》,强化基层工会经费使用管理的规范化。着力构建工会立体经审体系,提高工会系统风险防控水平。加大工会宣传力度,进一步提升工会影响力。认真做好女职工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益。统筹做好对口扶贫、文明创建、信息统计、档案及退管会等各项工作,全面提升工会工作整体水平。

    各位委员、同志们,习近平总书记指出,新时代是奋斗者的时代,幸福都是奋斗出来的,奋斗的本身就是一种幸福。我们正处在一个伟大的、奋斗的时代。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不驰于空想、不骛于虚声,干在实处、走在前列,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,以一流状态打造一流工会,团结动员全区广大职工为全面开启再造高质量发展新南海而不懈奋斗!

 

 

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