佛山市南海区总工会
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凝心聚力 埋头苦干 引领全区广大职工为实现中国梦而奋斗——在区总工会第十四届三次全委会议上的书面报告

发布时间:2014-05-16 00:00:00

  凝心聚力  埋头苦干

  引领全区广大职工为实现中国梦而奋斗

  ——在区总工会第十四届三次全委会议上的书面报告

  (2013年12月25日)

  麦 宝 才

  

  各位委员、同志们:

  这次全委会议的主要任务是:深入领会和把握十八届三中全会精神要义,认真贯彻落实全国工会十六大精神,回顾总结2013年工会工作情况,研究部署2014年工会重点工作,动员全区各级工会组织和广大工会干部为实现“中国梦”而努力奋斗。现在,我受区总工会常委会委托,向全会报告工作,请予审议。

  一、2013主要工作回顾

  2013年,在区委和上级工会的正确指导下,按照区委十二届四次全会“增创新优势,再饮‘头啖汤’”的要求,紧紧围绕富民强区幸福南海建设总目标,牢牢把握“全力打造‘职工·家’工会服务新品牌”的年度工作主题,进一步加强基层工会建设,着力完善工会维权机制,大力发展和谐劳动关系,全面发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用,全区工会工作取得了显著进步。

  工会这一年,全面推进“职工·家”建设,工会整体形象更加鲜明。紧扣“家·南海”主题,推行工会“普惠化、常态化、社会化”服务职工新模式,全面铺开镇(街道)和工业园区、企业“职工·家”服务中心建设,彰显了“大服务”理念,搭建了一个实现“职工梦”的平台。全区共创建“职工•家”服务中心15家,累计开展各类活动396项(场),为15万余人次职工提供了各类服务。成立“家FUN”南海工会事业发展基金,为基层工会45个特色服务项目提供69万元资金资助,购买专业服务“安全生产顾问服务”活动150场,助企业安全生产。深入开展“百千万厂企和谐家园创建活动”。强力推进以“家”为主题的企业和谐劳动关系建设,有近300家企业参与创建活动,选树了20家和谐家园建设示范企业、10家和谐家园建设标兵企业。

  工会这一年,建功立业活动硕果累累,劳模精神进一步发扬光大。广泛开展劳动竞赛。紧紧围绕加快南海经济社会转型发展的主线,通过技术比武、技术协作、岗位达标、“名师带高徒”、“工人先锋号”创建等有效载体,组织全区职工踊跃参与建功立业竞赛活动和群众性经济技术创新活动。“安康杯”竞赛、“岭南玉雕技能大赛”、内衣车缝、藤编、叉车、美容美发、烹饪技能等项目职工劳动技能大赛活动各具特色。全年共有1226家企业工会、6879个班组参加“安康杯“竞赛活动,获市以上优胜企业、班组28家(个);10万余名职工参加了各层次职业技能大赛和技术比武活动,提出合理化建议1.2万条,创造或节约经济价值约2.1亿元。用劳模精神激励和引领广大职工。评选和推荐全国五一劳动奖章1个、省五一劳动奖章1个,市以上“工人先锋号”32个,劳模先进的职业操守、奉献精神和绝技绝活得到传承和发扬。搭建劳模互助学习平台,成立了全市首个区级劳模协会,创建“劳动模范创新室”15个。关心关爱劳模,通过举办劳模代表迎春座谈会、开展劳模送温暖、劳模健康体检等活动,劳模管理与服务水平进一步提升。

  工会这一年,职工队伍素质有效提升,职工文化建设更加繁荣。扎实开展社会主义核心价值体系主题教育以及“中国梦·劳动美”、“南海是我家”全区职工微博大赛等主题鲜明、内涵丰富的实践活动。开展“工联会(企业)文化建设示范单位”、“星级”女职工业余培训学校评选、女工“提素”十佳金点子、“三十佳职工书屋”等评比活动,完善了全方位、多层次的职工文化建设激励机制。职工读书活动吸引力进一步增强,参与读书自学的职工超过百万人次,全区新建市级以上达标职工书屋30个。继续加大投入,共为625名职工提供免费的职业技能培训。组建工会普法义工队伍,推动工会普法工作进一步发展。全年共开展普法宣传活动89场,参与职工1.7万人次。职工文化服务季、职工大舞台、女职工素质提升工程、职工流动大讲堂、南粤幸福活动周等一批职工文化活动品牌影响广泛。

  工会这一年,维权机制建设不断加强,工会参与协调劳动关系成效显著。工资集体协商、职代会、厂务公开企业民主管理制度建设得到新的加强,全区累计签订集体合同1617份,覆盖企业15311家,覆盖职工约63万人;签订工资协议1528份,覆盖企业14301家,覆盖职工约62万人。充分发挥信访窗口和18个外来工维权服务中心作用,收集预警信息784条,参与和调处突发性群体事件21宗,共接待职工来信来访来电994件次,结案率达98%。转变工作思维和工作方式,成立“南海区职工服务类组织联合会”,整合社会组织的资源为广大职工群众开展各类型的社会服务。积极推进社会政策观测站建设工作,搭建了工会系统的民声收集、民意研究平台。重新梳理工会法律服务的内容和流程,对法律服务工作进行整合,形成工会法律服务咨询岗,全年共提供法律援助49宗,审查规章制度100份,发放法律援助补贴10.6万元。

  工会这一年,服务职工扎实有效,助推民生改善取得新进展。着眼工会服务帮扶工作转型升级,推动职工服务网络建设,“佛山市南海区职工服务网”初步建成。深入实施“送温暖”工程,全区各级工会共走访慰问困难劳模、困难职工和孤寡退休职工以及临时应急救助1547人(次),使用帮扶资金127.37万元。继续开展爱心助学、“企事业员工工资一日捐”、外来工平安返乡等活动,发放助学金31.8万元。全区工会举办招聘专场29场,提供就业岗位8.6万多个、创业项目1个。职工互助互济覆盖面进一步扩大,共组织2万多名职工参加互助保障计划,赔付85人(次),发放理赔金和慰问金总额达211万元;为4000多名女职工提供免费体检。积极做好“安全生产月”各项活动,参与安全生产事故的调查处理,全年共参与职工安全事故调查处理10余起。

  工会这一年,组织建设覆盖面进一步扩大,凝聚力进一步增强。以梳理全国工会基层组织管理系统数据为契机,对非公企业逐家进行摸底核实,大力推进工会组建。全年新建工会组织950家(含涵盖单位),新增工会会员58156名;新建行业(市场)工会联合会8家。各级工会女职工组织建设同步加强,并在助推女工实现“发展梦”、“文化梦”、“维权梦”等方面发挥作用更加明显。基层工会组织规范化建设进一步加强。区总下放基层工会社会团体法人资格登记管理权限至镇(街道),修订了《基层工会组织建设工作指南》,对工会组建规范建设、深化建家等作出了明确的规定。工会干部队伍进一步优化。各级工会主动争取党委支持,选好配强工会干部,重点加强面向“两委”委员和基层工会干部的轮训,全年共有6243人次参加各类培训。各级工会机关按照反“四风”活动的部署要求,切实改进工作作风,提高群众工作本领,推动工会工作“到边到底”,做到职工身边。

  与此同时,工会的其他工作也得到同步发展。工会经费地税代收工作稳步推进,经费管理使用更加严格,经审工作不断加强。加强工会舆论宣传工作,出台了《南海区总工会信息(政务微博)工作考核奖励办法》,组建了一支工会信息员(政务微博管理员)队伍,及时做好重点工作的系列宣传报道,扩大了工会的社会影响。工会创文、机关党建、信息统计、档案、退管等工作也都取得了新成绩。

  这些成绩的取得,离不开区委和上级工会的正确领导,离不开全区广大工会干部职工的努力拼搏。在此,我谨代表区总工会表示衷心感谢!

  回首这一年,我们深深地体会到:一是我们工会的工作应该努力达到同级党委满意、上级工会满意、企业职工群众满意、企业主满意的要求。这一要求,既体现我们工会的属性,也体现了层级关系,更体现了工会的根本所在。二是对职工群众服务的理念,要从过去比较关注和解决部分职工群众的“救助型”向全体职工群众的“普惠型”服务转变;从过去把广大职工群众面临最困难最操心最忧虑的实际问题相对的“被动型”服务向“主动型”服务转变。这一转变付诸实施,是一个较长的从量变到质变的过程。三是有为才有位。要想别人对自己“另眼相看”,首先必须有吸引人眼球的东西,那就是脚踏实地地耕耘好自己的“责任田”,生产出“既好看又好吃的果实”;借助别人的“自留地”栽种出来的东西,充其量也只能拿来锦上添花!四是工会的生命力在于活动。千方百计精心策划和组织一系列活动,让广大职工群众参与,寓服务于愉乐、寓服务于学习、寓服务于教育,何乐而不为!

  此时此刻,我们清醒地认识到:如何化解现行工会经费地税代收政策带来的消极因素,基层工会组织活力不足,工会的凝聚力亟待提升,工会的维权机制、维权能力和水平有待提高,走群众路线,去机关化、行政化等等问题依然存在,一些问题还上升到主要矛盾。为此,我们必须高度重视,认真研究,并采取有效措施努力加以解决。

  二、认真学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,全面落实工会十六大精神,进一步推动南海工会工作创新全面发展

    ——认真学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,深入学习中国工会十六大精神,发展具有中国特色、南海特点的工会事业。全区各级工会要把学习贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和全总十六大精神,纳入工会首要议事日程,高度重视、加强领导,精心组织、周密部署,迅速掀起学习热潮。在学习中,特别是要深刻理解《决定》中关于“充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性,充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用,齐心协力推进改革”的重大意义。把习近平等中央领导同志对工会组织的重要讲话精神,力求学深学透,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的决心,切实做好服务经济社会发展和维护职工合法权益工作。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦以及南海梦而奋斗这个工人运动的时代主题,积极探索转型升级背景下以非公有制企业工会为重点的具有南海特点的工会发展道路。

  ——必须牢固树立“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的工作理念。要以打造“三型”1工会为目标,按照“四满意”2的工作要求,努力做到“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”,团结动员广大职工在推进富民强区幸福南海建设的伟大实践中建功立业。

  ——必须倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,推动全社会崇尚劳动、造福劳动者,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。

  ——必须以改革创新精神推进工会建设。推动工会理论创新、实践创新、制度创新,坚持正确方向、继承优良传统,勇于解放思想、敢于革故鼎新,提高工会工作科学化水平,不断焕发工会组织的生机活力。

  三、2014年主要工作重点

  2014年全区工会工作的总体要求是:深入领会和把握十八届三中全会精神要义,认真贯彻落实中国工会十六大精神,以“家·南海”为年度工作主题,以铸造“职工·家”服务品牌为抓手,更加注重“职工·家”内涵和质量,更加注重调动和发挥广大职工的创造活力,更加注重构建和谐劳动关系,更加注重参与和创新社会管理,更加注重增强工会组织的吸引力凝聚力,更加注重提升工会干部和职工队伍的整体素质,凝心聚力,埋头苦干,引领全区广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

  (一)着眼提技能、激活力,深入开展职工群众经济技术创新活动,推动我区提高经济发展品质。紧紧围绕我区着力提高经济发展品质,创新驱动战略,以提升职工劳动技能、激发广大职工创新活力为重点,深入开展职工经济技术创新活动,组织富有区域、行业、企业特色的职工职业技能竞赛运动会,推动竞赛向非公企业、新兴战略性产业和现代服务业拓展,促进实体经济健康发展。继续开展合理化建议“金点子”、职工科技创新活动,扩大职工参与面,提高合理化建议的采纳、实施、转化率。深入开展“四创”3的劳动模范创新室效能创造活动,发挥其传承引领作用,提高其创新实效,扩大其社会影响力,使之真正成为“职工创新之家”。以“创建工人先锋号”和“安康杯”竞赛为主要抓手,推动学习型、创新型等“六型”4班组建设,不断提高职工团队的执行力、凝聚力、创新力,推动企业生产经营任务落实到位。

  把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋斗的强大动力,广泛宣传劳模事迹,活化和完善劳模协会平台,加强劳模规范化管理。认真做好劳模创新室阶段性总结,在此基础上继续扩充劳模创新室的数量;组织劳模培训交流,为他们提供开拓视野、更新知识的条件。认真做好2015年全国和省、市、区劳动模范、先进工作者和先进集体推荐评选的各项前期工作,用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会。

  (二)着眼筑信念、凝共识,引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,汇聚起为实现“中国梦”奋斗的正能量。深入开展社会主义核心价值体系和“中国梦·劳动美”教育活动,引导职工群众坚定理想信念,巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础,自觉把个人梦与“中国梦”紧密联系在一起,以领跑者的风貌解读“中国梦”、以劳动者的佳绩共创“中国梦”、以创新者的姿态拥抱“中国梦”。创新职工思想政治工作,积极探索互联网时代做好新形势下青年职工思想政治工作的新方法、新途径,充分利用微博客、“南海区职工服务网”和移动多媒体等新技术新手段,针对青年职工择业、发展、婚恋、心理等实际需求,及时为广大青年职工提供心理健康、婚姻交友、职业发展、就业创业等服务。进一步做大做优南海“职工文化节(季)”品牌,认真组织“职工大舞台”、“送文化进企业”等工会文化活动,努力满足广大职工精神文化需求。大力发展各类青年职工志愿者队伍,组织引导广大青年职工参与社会管理和公共服务。

  (三)着眼抓质量、促规范,完善协调保障机制,大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。牢牢确立维权与维稳同样重要的理念,坚持以企业工资集体协商为主体,以区域性、行业性工资集体协商为主导,一手抓行业工资集体协商,一手抓规模以上非公企业协商建制,推动镇街行业工资集体协商建制工作取得新进展。大力开展工资集体协商标准化建设,选树工资集体协商标准化示范单位,着力促规范、提质量、上水平。监督指导企业建立健全工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进职工收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。贯彻落实修订后的《劳动合同法》,联合有关部门遏制滥用劳务派遣工行为,维护好他们的合法权益。推动完善劳动关系三方协调机制,加强对重点区域、重点行业的劳动关系预警预判和矛盾纠纷排查,主动反映问题,协助党政妥善处理职工群体性事件。继续深入推进“百千万厂企和谐家园创建活动”,扩大创建活动的覆盖面,让“构建和谐家园”成为企业和职工自觉的行动。

  适应社会建设新要求,充分发挥工会系统社会政策观测站民生收集、民意研究平台以及工会组织作为枢纽型组织的作用,组织和代表职工积极参与加强和创新社会管理,切实维护职工队伍和社会稳定。继续推进“工会普法服务站”的品牌建设工作,发挥职工律师库等的作用,开展好面向广大职工的法律援助服务。促进职代会规范运行,进一步深化厂务公开民主管理工作。

  (四)着眼扩领域、提功能,加强和完善工会服务职工工作体系建设,促进职工幸福指数提升。坚持以扩领域、提功能、抓质量为重点,进一步加强和完善“职工·家”服务中心和“南海区职工服务网”平台建设,拓宽“职工·家”服务中心服务领域,充实服务内容,丰富服务手段,提升服务质量和功能。拓展服务内涵,在继续为职工群众提供物质服务、生活服务,做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、工伤探视、女职工关爱行动等工作品牌的同时,提供更多高水平的精神性、发展性服务。着力推动在职职工住院医疗综合互助保障活动,年内完成区直机关参保面70%、区直企业50%和非公企业30%的参保任务。多措并举提升职工技能素质,继续扎实开展职工职业技能培训活动。广泛开展职工读书活动,新建30个市级职工书屋,切实提升职工文明素质和城市文明程度。完善基层工会劳动安全卫生监督机制,加强职业病防治和女职工劳动保护检查监督,努力保障职工群众生命安全和健康权益。

  (五)着眼转作风、活基层,加强工会自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。深化建会目标责任制和领导负责制,继续全力推进民营企业、港澳台企业、外商投资企业、民办非企业单位等各类非公有制经济组织和社会组织组建工会。突出重质量、求实效、抓创新、增活力,坚持不懈地抓好工会组建率和职工入会率的动态增长。主动适应产业结构调整的新变化,研究探索更科学合理的工会设置方式。已建基层工会,要在健全组织体系、完善规章制度、推进维权工作、落实工作任务等方面下功夫,进一步增强基层工会在职工中的号召力、凝聚力。要打造“学习型、创新型、服务型、实干型”南海工会干部队伍,进一步加大干部培训的规模和力度,着重提高工会干部掌握理论政策、组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动等方面的能力,建立一支符合“四满意工会”建设需要的工会干部队伍。严格执行中央八项规定,组织开展群众路线教育实践活动,密切联系职工群众,切实转变工作作风。要稳步推进工会经费地税代收工作,深入探讨如何化解代收工作带来的消极因素,化工作被动为主动,扩大收缴面,提高收缴率。要统筹兼顾做好工会女职工、经审、工会宣传、工会业务系统软件开发及退管会等各项工作。

  各位委员、同志们:做好南海工会的事情,需要凝聚大家的智慧和力量,需要倾注更多的热情和心血,让我们在区委和上级工会的坚强领导下,同心同德,务实进取,共同建设一个更加美丽、富饶的幸福家园!

   

     

                 

   

  注释:

  1.“三型”工会:是指建设学习型、服务型、创新型工会。

  2.“四满意”工作要求:是指上级工会满意、党委政府满意、企业职工满意、企业主满意。

  3.“四创”劳动模范创新室效能创造活动:是指创活力阵地,创优秀团队,创科技成果,创良好效益。

  4.“六型”班组建设:是指以“创建工人先锋号”为抓手,大力推进学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组建设,实现班组管理标准化、作业规范化、操作程序化。

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